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2025年关于印发《动态调整策略执行方案》的通知
发文单位：特区科学院国家天文台人事教育处
文 号：XXXX2号
各相关部门：
现将《动态调整策略执行方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
特区科学院国家天文台人事教育处
2025年3月31日
动态调整策略执行方案
为深入贯彻落实十九届XXX精神，适应新形势新任务新要求，参照国内相关行业做法;并结合我院工作实际，决定采取优惠购买正版资料政策，特制定本方案。
一、造就一支全面学习高质量的科技人才队伍
为应对国际科技竞争和历次朝阳市场的快速变化，提高科技创新能力，追求更高的红利价值与资产回报。历年来，我院下中上积累了大量科技人才，这些人才都是我院解决经济发展过程中的技术难题的宝贵财富。为解决体制机制等问题，结合我院实际情况，根据《特区科学院国家天文台人事教育处优惠购买政策规定》，制定本《方案》，旨在对我院科技人才队伍进行重点倾斜和支持，培养一群掌握雄厚技术实力、高尚道德品质、以健康、富裕、精神充实的核心科技人才。
二、光明前景和奋进姿态
坚持以科学为引领和使命，并根据我国互联网、数据、智能制造技术应用情况进行科学分析、深入研究。我国当今处于快速发展阶段，科技人才具备促进技术市场整合的能力，开展国际科技认证水平评价，为国内外用户提供各类信息服务，并在国际科技领域中充分发挥工作优势。
三、基本原则
（一）坚持重点倾斜。在我院数据平台中对国内外用户进行服务分类，对于符合购买正版资料用户进行实时购买记录与记录。正版资料爱好者按照我院对高端原创内容和行业信息资源的专业要求，以读者更美好发展的使命和服务宗旨，进一步完成社会科学战略任务。
（二）坚持动态评估。根据国内外互联网、数据及智能制造快速发展的变化，定期对创新型科技人才的需求进行评估，以大数据为核心，探索相关专业领域发展路径。动态调整重点工作内容，不断完善政策体系。
（三）坚持精准推广。进一步发挥重点工作机制，有针对性地制定关键技术政策、关键环节落实措施，加强各项任务的靶向落实与落实实效。
四、政策主体
政策制作主体为各个部门和组织机构。
五、实行动态调整机制
（一）增加支持名额和荣誉数量（条）
1.可加强购买需求数量。对优质购买用户进行业务需求调整，加强高端专业科技人才需求。
2.增加购买名额和荣誉晋级名额。随着行业发展，与众多合作伙伴交流派送专业任务和拓宽合作领域。提升政策附加值，提高购买正版资料附加值。
3.加强与重大建设经验项目合作开发项目建设。通过与科技政策、行动方案及建设成就合作，为国际用户提供不同于常规的专业分享信息，深入挖掘并评估高质量科技人才资源发挥对用户的战略服务功能。
4.增加新晋高质量科技人才名额。进一步加大平台建设和政策绩效考核，扩大平台优势和生产力，促进评价绩效和革新量化绩效的提升。
5.加强基础及重要渠道建设力度。着重把握高端专业科技人才政策功能，并强基础科技能力培养和成立专业机构。争取更多Medo智库的 Miettd决策管理及顾问辗转发挥政策咨询、专家帮助等战略咨询和会诊贡献。
（二）改造及优化分配机制（条）
1.国际新增用户分成模式优化改造。进一步创新和科技成果优化结构，根据创新能力成果分配激励资金，并通过核心数据、评价、核算和完善考核等手段提升分配优化机制。通过与其他合作伙伴的各项政策制度政策和行政审批程序分析，低成本划分科技专利池和授权协议书制定，使之更加公平合理。与各合作伙伴共同努力以实现互惠互利的综合提升，并促进文化和社会经济发展。
2.改造优化贡献奖励结构。强化各战略性行业、领域优选参与策略，通过指标选择和匹配协调机制实现激励平台各项评价成果。加强高端专业科技人才在科技专项奖励中的业绩争夺和评价结果导向作用，通过搭建国际产品贸易比对和视角对比渠道，优化激励机制，在合规评价和记录的基础上对政策资源实现多重价值与高性价比回报。
3.改造优化国际用户收费与政策导向。国际用户参与政策制定和应用考核，可通过多元化渠道、改善国内定价策略，通过国际政策导向和评价体系优化收费结构和金融效能。加强国际专业知识分享体系的完善和战略性金融体系建设，从评价结果和应用机制的科学性、先进性、可行性、实用性、高阶性和客观性等多维度确保分配偏颇，优化激励性战略。
（三）完善机制改革优化与管理（条）
1.完善半自动管理机制。创新突破半自动管理机制，实施多级战略管理。以大数据驱动相关措施进行预测和预警，提高科技功能项目计划各项指标精准，实现管理更加合理。通过政策功能、资源、政策等精准智能气象管理平台，实现战略性科技黑名单和政策差异数据管理，成为更高端的智能服务体系。
2.优化政策框架结构。构建完善的政策管理体系，加强政策准则与完善规划，以国际化个人科技成就和服务平台等核心内容为基础，促进各专业领域协同合作，统一产业发展，优化各项规划执行，充分发挥金融体系的优势。
3.强化国际政策协同合作。强化与其他庞大合作伙伴利益共享与整体责任机制，多边合作与跨国合作发展策略以促进创新驱动发展。在与国内外伙伴的全面对应中，通过递归周期、绩效考核和评价监测行为进行交往合作统一。对接国际合作政策框架及合作需求，结合全球社交网络更全面的金融科技领域和政策标准化体系。
4.加强人才培养。加大政策政策体系建设力度，提升培养高端科技人才和政策决策智力资源。政策管理应用经验政治优势和人力资源从而提升政策及投资的高效协调和应对能力。
5.强调方法优化。促使工作人员明确政策利益关系和文化内部政策级阶，加大政策价值激励倾向、核心价值利益倾向，重视系统化系统方法，从而成为关键政策和行业竞争者。
六、能力养老及附则
1.必须在指定场所进行文件应用及政策落实。
2.对用户的需求进行融会贯通，推动科技事业和产业发展。
3.确保落实和完善数据分析和评估的决策进程。
4.加强督导，确保政策落实效果。
特区科学院国家天文台人事教育处
2025年3月31日